Para ver la acreditación online en la propia página de la ICF, hacer clic aquí.

También la reproducimos a continuación:

Ayudamos y acompañamos a las personas en su desarrollo y crecimiento, a través de soluciones de Formación y Coaching consiguiendo un Aprendizaje Transformacional.

Facilitamos soluciones a los clientes con criterio, flexibilidad e innovación, en una relación de confianza y compromiso.

Para ello ponemos ilusión y entusiasmo, al igual que todos nuestros colaboradores.

Por ello, todas las empresas disponen de un crédito para la Formación, el cuál se hará efectivo mediante las bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social, aplicándose este crédito en los Seguros Sociales (TC1) desde el momento que finaliza el curso o bien a lo largo del año, siendo el último mes de aplicación el de diciembre.

Para determinar los créditos de formación que dispone la empresa, se tendrá en cuenta la cantidad ingresada por ésta en el año anterior en concepto de cuota de Formación Profesional, la cuota corresponde al cálculo de las bases de cotización anual x 0,7%.

En cualquier caso se garantiza un mínimo de 420 euros para empresas que al menos tengan un trabajador contratado por cuenta ajena durante el año anterior.

El resto de empresas tiene el siguiente cálculo:

• De 1-5 Trabajadores: Un crédito de 420 euros
• De 6-9 Trabajadores: 100% de la cantidad
• De 10-49 Trabajadores: 75% de la cantidad
• De 50-249 Trabajadores: 60% de la cantidad
• Más de 250 Trabajadores: 50% de la cantidad

Estos créditos se revisan anualmente. El crédito no se acumula de un año a otro. Si no se aplica la bonificación en un TC del ejercicio en curso, se pierde.

Pueden acogerse las empresas que desarrollan formación para sus trabajadores y cotizan por Formación Profesional, y trabajadores asalariados que cotizan a la Seguridad Social en concepto de Formación profesional.